COACHING EXECUTIVO

O Coaching Executivo é voltado ao mundo empresarial, alinhamento de estratégias, identificação de missões, visão e valores, desenvolvimento de organizações, executivos, colaboradores e profissionais em cargos de liderança. Trata-se de uma metodologia que é utilizada com o objetivo de preparar, principalmente, líderes, gestores e demais profissionais que ocupam cargos de gestão, como CEOs e executivos, para alinharem suas habilidades e competências àquelas que a organização espera deles.

As empresas que optam por implementar a cultura do Coaching Executivo em seus processos passam a trabalhar, efetivamente e na prática, o desenvolvimento de uma liderança cada vez mais eficaz, a elaboração de um planejamento estratégico, bem como a preparação do líder para que ele conheça com profundidade a empresa e capacite-se para ajudá-la a alcançar os resultados extraordinários que almeja, no sentido de se destacar no mercado em que atua.

Ganhos como desenvolvimento da inteligência emocional, de técnicas de liderança e gestão, otimização de processos, aumento da produtividade, além de grandes mudanças e transformações positivas, que vão contribuir para que todos cresçam em conjunto, são alguns dos benefícios e resultados que se pode obter ao contar com o Coaching Executivo para potencializar a performance de líderes, colaboradores e da empresa como um todo.

Conheça a seguir, alguns objetivos do Coaching Executivo:

• Desenvolver lideranças;

• Melhorar a performance do profissional;

• Definir estratégias assertivas;

• Capacitar o profissional para novos desafios;

• Auxiliar na gestão do tempo;

• Eliminar comportamentos improdutivos;

• Transformar limitações em possibilidades;

• Desenvolver novas competências de gestão;

• Auxiliar o profissional na tomada de decisões;

• Melhorar as relações interpessoais;

• Desenvolver métodos para o gerenciamento de conflitos;

• Promover o desenvolvimento, a motivação e o foco das equipes;

• Preparar o profissional para promoções;

• Acelerar resultados;

• Alinhar os colaboradores à cultura organizacional.

Benefícios do Coaching Executivo

• Estes resultados para as empresas vão ainda muito além, uma vez que o processo:

• Instaura nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras,

• Elimina as crenças limitantes,

• Aumenta a autoestima,

• Fortalece as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores;

• Motiva os colaboradores ao trabalho de forma contínua,

• Equilibra o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa;

• Diminuí os níveis de estresse no meio organizacional;

• Promove a comunicação holística.

• Aumenta a produtividade e a lucratividade.